BDO Nederland gebruikt cookies en trackingtechnologieën om het browser-gebruik op onze site te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en traffic te analyseren. Door het gebruik van onze website, stemt u in met het gebruik van functionele cookies. Door op onderstaande button te klikken, stemt u in met analytische cookies. Lees meer over ons cookiebeleid en privacybeleid.
Artikel:

WKR-regeling over voorzieningen op werkplek nog steeds onduidelijk

12 april 2017

Hoe leg je bepaalde regelingen rond de werkkostenregeling uit? De Belastingdienst worstelt er nog steeds mee. Neem bijvoorbeeld de nihilwaardering (onbelastbaarheid) van voorzieningen op de werkplek.

Welke voorzieningen zijn onbelast?

  • Voorzieningen waarvan het niet gebruikelijk is deze elders te gebruiken of verbruiken;
  • Voorzieningen die geheel of gedeeltelijk op de werkplek gebruikt of verbruikt worden;
  • Voorzieningen die redelijk zijn.

Maar wat als je nu als werkgever een stoelmassage, fitness of een schoonheidsbehandeling op de werkplek aan de werknemers ter beschikking stelt? In de toelichting bij de regels is uitdrukkelijk vermeld dat de fitness dan onbelast is. Maar gaat het om een stoelmassage dan stelt de Belastingdienst (in ieder geval een aantal inspecteurs) dat deze in het Arbo-plan moet worden opgenomen, anders is de voorziening belast.
Wij hebben daar de nodige twijfels bij. Ook een schoonheidsbehandeling bijvoorbeeld tijdens of voorafgaand aan de vrijdagmiddagborrel is naar onze mening onbelast. Net zoals een workshop bloemschikken of Tai Chi. Mits de (totale) omvang van dergelijke voorzieningen maar redelijk is.

De regels zijn naar onze mening helder. Maar ook binnen de soms beperkte uitleg van de Belastingdienst zijn er mogelijkheden om personeelsactiviteiten en dergelijke fiscaal vriendelijk te verstrekken. Op de werkplek, maar ook bijvoorbeeld door gebruik te maken van de mogelijkheden die de personeelsvereniging biedt.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over deze mogelijkheden? Of wilt u weten hoe u en uw werknemers op een prettige manier secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen vormgeven zonder extra fiscale kosten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via (070) 338 07 22 of stuur een e-mail.

Alles wat u moet weten over de werkkostenregeling vertellen wij u graag tijdens de totaal vernieuwde workshops Werkkostenregeling 2017.  Bespaartips voor loonkosten krijgt u ook te horen op de unieke Loonkostenbespaardag 2017.