Artikel:

Vaststelling uurloongrenzen lage-inkomensvoordeel 2018

05 januari 2018

Een uitgangspunt van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) terechtkomt bij werkgevers die werknemers in dienst hebben of nemen die een minimumloon van 100% tot en met 125% van het wettelijk minimumloon (wml) verdienen.

Doel Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

Het doel van de Wtl is om het arbeidsmarktperspectief van laaggeschoolde werknemers te vergroten en daarmee de werkgelegenheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te stimuleren. Op grond van de Wtl worden de uurloongrenzen bij regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid jaarlijks aan het begin van het kalenderjaar geïndexeerd overeenkomstig de wijziging van het wettelijk minimumloon per 1 januari van het betreffende jaar. Dit betekent dat de aan het begin van het jaar vastgestelde uurloongrenzen voor het gehele betreffende jaar van toepassing zijn. In de regeling van 15 december 2017 heeft de minister voor 2018 onderstaande uurloongrenzen gepubliceerd.

Uurloongrenzen

  • 100% wml: € 9,82
  • 110% wml: € 10,81
  • 125% wml: € 12,29

Meer informatie

Heeft u vragen of wenst u meer informatie? Neem dan contact op met de specialisten van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing via telefoonnummer (070) 338 07 22 of stuur een e-mail.