Artikel:

Geen loondoorbetaling bij ziekte 56-plussers

28 juni 2017

Werkgevers die werknemers in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om werknemers die meer dan een jaar werkloos zijn en een ww-uitkering hebben ontvangen. Dat staat in de verzamelwet waarmee de ministerraad heeft ingestemd op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vijftigplussers melden zich niet vaker ziek dan jongere collega’s, maar als ze ziek zijn, zijn ze gemiddeld langer afwezig. Sommige werkgevers zijn bezorgd over extra kosten na het aannemen van werkloze vijftigplussers. De compensatieregeling neemt deze zorg weg omdat het UWV de doorbetaling van het loon van de zieke werknemer overneemt. Ook leidt ziekte van deze werknemers niet tot een hogere premie voor de ziektewet.

De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden pas openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer. Tijdens de Landelijke Actualiteitendagen in het najaar van 2017 zullen we hier ongetwijfeld meer over kunnen melden.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over subsidies of tegemoetkomingen die u kunt ontvangen als u personeel in dienst heeft of neemt? Neem dan vrijblijvend contact op met de Adviesgroep Loon- & Premieheffing via telefoonnummer (070) 338 07 22 of stuur een e-mail. Daarnaast willen wij u ook attenderen op de Loonkostensubsidiecheck uit, onderdeel van de BDO Loonheffingencheck. Deze check kunt u desgewenst samen met ons uitvoeren.