Director Marketing & Business Development

18 november 2022

Locatie: Noord-Holland
Type:
Referentie: 529
Contact: Interim and Recruitment

Introductie

Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met woensdag 12 oktober 2022.

  • Een directiefunctie binnen een innovatief Nederlands advocatenkantoor met toonaangevende (inter)nationale cliënten, van startups tot multinationals.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen de € 120.000,- en € 140.000,- bruto per jaar (incl. vakantiegeld en een dertiende maand, excl. een winstdelingsregeling).
  • Bovenal: een werkgever waar jezelf zijn als unieke kracht wordt gezien!

Kennedy Van der Laan is een onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor met 210 medewerkers, waarvan ruim 120 advocaten. Stuk voor stuk eigenzinnige specialisten die excelleren binnen hun rechtsgebied. Gezamenlijk werken zij vanuit de hoofdstad aan vraagstukken die er toe doen.

De oprichting van het kantoor kwam zo’n dertig jaar geleden voort uit de ambitie van elf toonaangevende advocaten om een nieuwe manier van advocatuur te bedrijven. Bij Kennedy Van der Laan moest de focus liggen op impactvolle advocatuur, met een menselijke maat: ‘commercieel’ gedreven, maar ‘niet asociaal’. Het werken bij het kantoor moest ‘leuk’ zijn, en de kwaliteit van het opgeleverde werk meer dan ‘goed’. Deze vier begrippen vormen in al hun eenvoud nog altijd ‘het grondwetje’ van de organisatie.

Binnen Kennedy Van der Laan wordt een open blik gewaardeerd. Of zoals zij dit zelf omschrijven: “om bij ons te passen hoef je op niemand te lijken. Sterker nog, als je niet op de rest lijkt is dat zelfs een pré”. Ter versterking van het managementteam en de afdeling Marketing & Business Development (M&BD) van Kennedy Van der Laan zijn wij op zoek naar een:

Director Marketing & Business Development
- Grensverleggend | Pragmatisch | Authentiek -


Functie-informatie

Nu de merkstrategie en -positionering van Kennedy Van der Laan staat, zal de focus van de Director M&BD vooral liggen op het ontwikkelen van de commerciële strategie, het creëren van cohesie binnen kantoor op commercieel vlak en het ontwikkelen van ondernemerschap. Vanuit deze rol schaak je op drie verschillende borden: je bent onderdeel van het managementteam, je bent een strategisch sparringpartner voor de business en je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de professionals binnen jouw team. Dit brengt de volgende taken en verantwoordelijkheden met zich mee:

Lid managementteam:

  • medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de kantoorstrategie en het samen bouwen aan de verdere professionalisering van kantoor;
  • constructief meedenken met de andere MT-leden over hun disciplines en openstaan voor hun input op het gebied van M&BD. Naast jouw functie bestaat het MT uit de CEO, een Director Finance & Operations en een Director Human Resources. Naast de MT-leden bestaat de directie uit twee partners;
  • het adviseren binnen de directie over (de kansen voortkomend uit) marktontwikkelingen en trends;
  • het opstellen van de jaarlijkse M&BD-begroting en het bewaken van de uitgaven binnen de door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) goedgekeurde begroting;
  • verantwoordelijk voor perscommunicatie (bijvoorbeeld persberichten, interviews en andere uitingen die zien op de reputatie van Kennedy van der Laan).

Strategisch sparringpartner van de business:

  • het opbouwen van uitstekende relaties met partners en medewerkers zodat er ruimte ontstaat voor een coachende en adviserende rol op het gebied van ondernemerschap, marketing, business development en communicatie;
  • het adviseren bij (grote) pitch-trajecten en het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor de finale pitchdocumenten;
  • het zorgdragen voor de ontwikkeling van de commerciële strategie en de implementatie daarvan.

Manager van de afdeling M&BD:

  • het op een coachende en verbindende manier begeleiden van de professionals in jouw team: je bent sparringpartner, mentor en waar nodig spreek je professionals aan op hun verantwoordelijkheid. Jouw team bestaat uit vijf professionals: twee senior businesspartners, twee junior businesspartners en een audiovisueel specialist;
  • het zorgdragen voor de zichtbaarheid en professionalisering van het M&BD team met als
  • doel de business optimaal te faciliteren.


Functie-eisen

  • Je bent een inhoudelijk specialist op het gebied van M&BD binnen een professional services organisatie en hebt succesvolle ervaring met het in de markt zetten van diensten.
  • Vanuit jouw ervaring als manager/bestuurder binnen een professional services organisatie ben jij een stevig, sympathiek en deskundig sparringpartner binnen het managementteam, richting de partnergroep en tegenover overige stakeholders binnen en buiten de organisatie.
  • Je hebt het vermogen om visie en analyse om te zetten in daadkracht, actie en resultaat.
  • Je hebt een (mens)gedreven, open en nieuwsgierige houding, bent besluitvaardig en veerkrachtig.
  • Je bent invoelend en omgevingssensitief, waardoor jij het DNA van Kennedy Van der Laan feilloos aanvoelt.


Inlichtingen bij

Neem voor meer informatie contact op met Max Pieter Dijkstra (+31 (0)30 – 28 49 806 of via [email protected]) of Sam Trentelman (+31 (0)30 – 28 49 792 of via [email protected]).


Aanbod

  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarbinnen de balans tussen werk en privé als cruciaal wordt gezien om optimaal te kunnen presteren.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris tussen de € 120.000,- en € 140.000,- bruto per jaar (incl. vakantiegeld en een dertiende maand, excl. winstdelingsregeling), 30 vakantiedagen, een pensioenregeling zonder eigen bijdrage, een fietsregeling, een geheel verzorgde (warme) lunch en heerlijke koffie gemaakt door de kantoorbarista.
  • Een werkomgeving waarbinnen kunstenaars exposeren en collega’s hun DJ-skills ontplooien. Hoe wil jij meer zijn dan een professional alleen?
  • Het Kennedy Van der Laan-gevoel. Benieuwd wat dat precies is? Wij laten je dit graag ervaren gedurende de sollicitatieprocedure. Als jij je herkent in de tekst maar niet voldoet aan alle functie-eisen, moedigen we je toch aan om te solliciteren.


Solliciteren bij

De werving en selectie wordt verzorgd door BDO Executive Search & Interim. Jouw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden cv en motivatie, kan toegestuurd worden ter attentie van Max Pieter Dijkstra en Sam Trentelman, onder vermelding van vacaturenummer 529. Jouw sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met woensdag 12 oktober 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!


 

Solliciteer