Optimaal personeelsrendement

Loonkosten zijn vrijwel altijd één van de grootste kostenposten binnen organisaties. Het is dan ook van belang om grip op de loonkosten te krijgen en ervoor te zorgen dat de investeringen in personeel effect sorteren (wat is de ROI op uw loonsom?). Centraal staat dan ook de vraag hoe u een gezond ‘personeelsrendement’ realiseert? Het antwoord: met een scherp geformuleerd HR-beleid dat uw organisatie helpt om strategie en doelstellingen te realiseren.

HR-vraagstukken staan steeds prominenter op de bestuursagenda van organisaties. Bij BDO vinden we dat een gezonde ontwikkeling, want strategische keuzes zijn zeer bepalend voor de vorm en inhoud van het HR-beleid. Denk hierbij aan thema’s als:

• de ontwikkeling van medewerkers;
• de beloning van medewerkers;
• leiderschap.

HR-managers hebben vandaag de dag met verschillende uitdagingen te maken. Denk aan de snel veranderende arbeidsmarkt, aanpassingen in wet- en regelgeving en generatieverschillen op de werkvloer. Om ook in de toekomst optimaal rendement uit uw organisatie te halen, is het zaak dat uw HR-beleid een antwoord op deze uitdagingen heeft.

Onze diensten

Bij BDO hebben we jarenlange ervaring met de vertaling van strategie naar effectief HR-beleid. Onze HR-consultants adviseren niet alleen inhoudelijk, maar denken ook met u mee over de implementatie van uw HR-beleid binnen uw organisatie. Daarbij gaat het om zaken als het beleggen van de HR-functie en de ontwikkeling van leiderschap.

Diensten die wij op het gebied van HR aanbieden, zijn onder meer:

• Talentmanagementprogramma’s;
• Leiderschapsprogramma’s;
• Ontwikkeling van arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Ontwikkeling van performancemanagementsystemen;
• Organisatie-inrichting;
• Coaching;
• HR-Transformatie (‘Hoe richt ik mijn HR-afdeling in?’).

Contact

Wilt u uw HR-beleid naar een hoger niveau tillen? Neem dan contact op met een van de HR-specialisten van BDO. Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we graag de mogelijkheden.