U schakelt snel en neemt liever een beslissing dan dat u niets doet. Want een kans missen? Dat kunt u zich als ondernemer niet veroorloven. Maar hoe kunt u de juiste beslissing nemen als u niet alle juiste en actuele informatie heeft? U wilt 24/7 weten hoe uw zaken ervoor staan. En waar u moet bijsturen.

Met BDO Analytics ondernemen zonder zorgen

Met ons online dashboard BDO Analytics heeft u de cijfers van gisteren vandaag in handen. U ziet direct hoe de zaken ervoor staan en u bent zelf in control over uw cijfers en KPI’s. Ook kan uw persoonlijk adviseur sneller tot de kern van uw (strategische) behoefte komen. De cijfers kent u tenslotte al.

U heeft voortaan altijd inzicht in al uw financiële zaken

BDO Analytics is gekoppeld aan uw (niet-) financiële systemen. Dit betekent dat u uw bedrijfsprestaties direct kunt analyseren, zelfs tot op het niveau van uw facturen. Zo kunt u sneller financieel, operationeel en strategisch bijsturen op basis van concrete KPI’s. Slim en gebruiksvriendelijk. Ook kunnen we door datagedreven werken uw organisatie benchmarken ten opzichte van andere soortgelijke organisaties in dezelfde branche. Dit geeft een goed inzicht in mogelijke verbeterpunten.

Financieel Management Dashboard

Check dagelijks uw actuele balans en verdiep op de resultaten van uw organisatie. Met aanvullende dashboards houdt u inzicht en grip op uw werkkapitaal, marges, projecten- en kostenplaatsenadministratie. Zoom in tot op het laagste niveau en zie direct eventuele afwijkingen; uniek aan dit dashboard!

HR-dashboard

Wilt u inzage in uw HR-gegevens en subsidies? Het payroll dashboard geeft grip op HR-gegevens, zoals aflopende contracten, ziekteverzuim en kostprijs per uur. Dit dashboard biedt de mogelijkheid om loonstaten te specificeren én aflopende contracten te bekijken. Het subsidie dashboard biedt sturing op subsidies en loonkostenvoordelen. U krijgt inzicht in werknemers met bepaalde indicaties, zoals Wajong of welke werknemers bijvoorbeeld vallen onder jeugd-LIV of AWf-premie. Beide dashboards helpen organisaties bij de executie van hun HR-beleid. Het sturen op subsidie én loonkostenvoordelen was nog nooit zo gemakkelijk!