Slimmer werken & Organiseren

Op zoek naar wat voor u werkt

Als ondernemer wilt u uw organisatie beter en slimmer inrichten. Of het nu gaat om optimalisatie of transformatie: u zoekt naar iets dat werkt voor uw bedrijf. Iets dat meetbaar resultaat oplevert, zonder dat het ten koste gaat van uw organisatie of uw medewerkers. 

Oog voor mensen. Blik op resultaat. 

Bij BDO gaat optimalisatie over meer dan technologie. Wij kijken naar de cultuur van uw organisatie, naar uw medewerkers en hun rol. Of het nu gaat om de inzet van data en AI of het stroomlijnen van processen: het doel is dat mensen de ruimte krijgen om hun werk beter te doen.

Echt waarde toevoegen 

Wij helpen ondernemers over de hele breedte van de organisatie om efficiënter te werken en kosten te besparen. Van HR-vraagstukken tot salarisadministratie tot IT-risico’s: in onze analyses wegen we altijd het menselijke aspect mee. Zo voegen we echte waarde toe. 
 

Mensgericht én compliant: van HR-strategie tot zzp-regie

People solutions

Wilt u uw mensen ndersteunen én klaar zijn voor morgen? BDO helpt u met strategisch HR-advies en oplossingen voor salarissen, procedures, wetgeving en wendbaarheid binnen uw organisatie.

Zzp

Zzp-inhuur vraagt om duidelijkheid en controle. BDO helpt u met advies en een praktische tool voor inzicht in risico’s, wetgeving en de juiste arbeidsrelatie—zodat u compliant blijft én in control bent.

'BDO besteedde enorm veel aandacht aan de cultuur van ons bedrijf'

Een directiewerving draait nooit alleen om het te werven profiel. Om de juiste kandidaat te vinden, moet soms eerst uitgezoomd worden voordat de zoektocht naar een nieuw directielid verder op te pakken. Bekijk het verhaal van Ofichem Group hiernaast.

Mantje Texel over de echte waarde van BDO

Het plan dat we samen hebben opgesteld vormt een leidraad voor de toekomst' Ook beloning en arbeidsvoorwaarden spelen een grote rol bij goed werkgeverschap. Een goed doordacht beloningsbeleid, dat rekening houdt met de markt en prestaties, motiveert medewerkers om te excelleren. Bekijk hiernaast hoe Mantje Texel dat beleid realiseerde.

Contactpersonen