Discussie over hoogte Aof-premie: wat speelt er?

Op dit moment loopt er namens werkgevers een collectieve procedure over de premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). De initiatiefnemers van deze procedure stellen dat werkgevers meer premie hebben betaald dan noodzakelijk en streven naar een teruggaaf van premie voor werkgevers die zich bij de procedure hebben aangesloten. BDO is niet betrokken bij deze collectieve procedure en treedt niet op als vertegenwoordiger van werkgevers. Wij kunnen geen uitspraken doen over de kans van slagen of de uiteindelijke uitkomst van de procedure. Omdat de procedure betrekking heeft op een premie die voor vrijwel iedere werkgever een substantiële kostenpost vormt, vinden wij het wel belangrijk om u te berichten over de ontwikkelingen.

Waarom is de collectieve procedure over de Aof-premie relevant voor werkgevers?

De Aof-premie behoort tot de premies werknemersverzekeringen die werkgevers verschuldigd zijn bovenop het brutoloon van hun werknemers. Voor veel werkgevers gaat het daarbij om aanzienlijke bedragen.

Voor 2027 bedraagt de begrote Aof-premie 6,67% voor kleine werkgevers en 8,03% voor middelgrote en grote werkgevers. Het begrote maximumpremieloon is € 82.547. Voor (middel)grote werkgevers kan de verschuldigde Aof-premie daardoor oplopen tot ongeveer € 6.600 per werknemer per jaar.

Als de collectieve procedure uiteindelijk (gedeeltelijk) succesvol blijkt, kan dat leiden tot een teruggaaf voor werkgevers die aan de procedure deelnemen. Of daarvan daadwerkelijk sprake zal zijn, is op dit moment echter onzeker. Het is evenmin duidelijk welke consequenties dit heeft voor werkgevers die niet deelnemen.

Deelname aan de procedure: wat zijn de mogelijkheden voor werkgevers?

Werkgevers die belangstelling hebben voor deelname aan de procedure kunnen via Massaal Bezwaar terecht bij de betreffende initiatiefnemers voor meer informatie, de voorwaarden voor deelname en de bijbehorende kosten. Omdat de uitkomst onzeker is, zal iedere werkgever zelf een afweging moeten maken of deelname past bij zijn situatie.

Wat is de Aof-premie en waarom bestaat hierover discussie?

De Aof-premie is de premie die werkgevers betalen voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Uit dit fonds worden door het UWV verschillende arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gefinancierd. Werkgevers dragen via de premie bij aan de bekostiging van deze uitgaven.

De discussie draait om de vraag of de hoogte van de premie in de afgelopen jaren op de juiste wijze is vastgesteld. Volgens de initiatiefnemers van de collectieve procedure zijn de premie-opbrengsten hoger geweest dan noodzakelijk voor de financiering van het fonds. Op basis daarvan stellen zij dat werkgevers mogelijk te veel premie hebben betaald.

Welke gevolgen kan de procedure hebben voor werkgevers?

Naast de lopende procedure bestaat ook politieke belangstelling voor dit onderwerp. Naar aanleiding van verschillende moties heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangekondigd dat de fondsensystematiek, waaronder het Arbeidsongeschiktheidsfonds, nader zal worden besproken in een Kamerbrief. De uitkomsten daarvan kunnen van belang zijn voor de toekomstige inrichting van deze premies.

Hoe verder?

BDO volgt de ontwikkelingen rondom de Aof-premie en de lopende procedures nauwlettend. Zodra meer duidelijkheid ontstaat over de uitkomst en de mogelijke gevolgen voor werkgevers, informeren wij u hierover.