Samen met het Erasmus Centre for Family Business (ECFB) en Rabobank publiceren wij het onderzoek ‘Grenzen verleggen’. In dit rapport wordt gekeken naar de manier waarop familiebedrijven internationaliseren.

Weet u wat uw mensen écht motiveert? Komen ze elke dag vooral voor hun loonstrookje of hun leaseauto? Of maakt u ze blijer met goede ontwikkel- en carrièrekansen? De vraag stellen was simpel. Maar hoe vind je het juiste antwoord? Dat hebben we voor u onderzocht en samengevat in de publicatie ‘Wat...

Verandercapaciteit zal de komende jaren beslissend zijn voor de vraag of gemeenten slagen in hun maatschappelijke opdracht. Daarom heeft BDO in samenwerking met Binnenlands Bestuur onderzoek gedaan. Hamvraag: zijn gemeenten in staat om hun taken optimaal uit te voeren?

Tech-bedrijven in de VS ervaren het zogenaamde ‘Trump-effect’. De te verwachten economische groei in de VS biedt ook kansen voor groei in de tech-sector. De resulaten van de BDO Technology Outlook Survey 2017 hebben wij voor u samengevat in een rapport.

Hoe werkt het proces van waardenoverdracht tussen opvolgende generaties? En wat kunnen familiebedrijven bij dat proces leren van anderen? Het ECFB deed onderzoek. In samenwerking met de Rabobank heeft BDO dit onderzoek vertaald naar een praktisch rapport, met een aantal tips die u kunnen helpen...

Wat is een goede beloning voor…”. Dat is een vraag die door ondernemers bijna dagelijks wordt gesteld. Gelukkig voorzien talloze bronnen erin om een antwoord in euro’s te geven. Vaak wordt de vervolgvraag hierbij echter vergeten: “Hoe wilt u belonen?”.

Nederlandse zorginstellingen zijn onvoldoende in staat het hoofd te bieden aan de voortdurende veranderingen die op hen afkomen. Slechts 9% van de instellingen heeft het verandervermogen om de turbulentie in de sector om te zetten in betere of efficiëntere zorg. Bijna zeven op de tien (67...

De titel van ons voorgaande benchmark onderzoek naar de financiële gezond heid van algemene ziekenhuizen in Nederland, op basis van de jaarverslagen 2013, luidde ‘2015: jaar van de waarheid’. Inmiddels zijn we ruim 9 maanden verder in 2015 en kunnen we op basis van de reeds verschenen jaarcijfers...

Het jaar 2015 wordt voor veel Nederlandse ziekenhuizen het moment van de waarheid. Dan moet blijken of ze het hoofd boven water kunnen houden zonder de transitiebaten, de tijdelijke financiële compensatie vanwege de nieuwe prestatiebekostiging.