Artikel:

Duurzame inzetbaarheid en een passend vitaliteitsbeleid

08 januari 2019

In de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om nieuw personeel aan te trekken. Daarnaast kan het behoud van personeel ook een hele uitdaging zijn. Aantrekkelijk werkgeverschap wordt daarom steeds belangrijker. Hoe kunt u als werkgever uw werknemers vinden, binden en boeien?

Verbetering uitstraling

Een passend vitaliteitsbeleid en aandacht voor duurzame inzetbaarheid van werknemers kan hieraan bijdragen. Daarnaast kan het uw positie als werkgever op de arbeidsmarkt versterken. Dit heeft niet alleen binnen de organisatie een positieve invloed, maar ook de uitstraling van de organisatie naar buiten toe verbetert.

Download de Servicebrief Lonen

Denkt u ook na over vitaliteitsbeleid? Download dan onze Servicebrief Lonen via onderstaande button en lees meer.

Heeft u vragen? Neem dan contact op met onze specialisten via (070) 338 07 22 of stuur een e-mail.

Download servicebrief lonen