Blogposts


Door Jochem Poelman | 04 juni 2020

DGA in crisistijd: niets doen is geen optie

Echte ondernemers reageren, en dat is wat vele anderen mogen leren van DGA’s in onzekere tijden: niets doen is geen optie. Lees meer


Door Jochem Poelman | 13 juli 2018

Geen tijd voor functioneringsgesprekken? Het kan ook anders

Als leidinggevende is het de kunst voortdurend in dialoog te zijn met medewerkers. Niet nog meer feedbackgesprekken voeren, maar continu feedback geven, on the job. Twee kanten op. Lees meer


Door Jochem Poelman | 05 juli 2018

Mensen aannemen in tijden van krapte: drie valkuilen

In de praktijk zien we drie vermijdbare valkuilen bij het aannemen van nieuwe medewerkers: het ‘uitsmeer-effect’, de eerste-indrukfout en het look-a-like-effect. Hoe zijn deze te ondervangen? Lees meer


Door Jochem Poelman | 19 mei 2017

Persoonlijke ontwikkeling blijkt belangrijker dan geld

Vooropgesteld; niet iedereen is een talent, maar iedereen heeft er wel één. Het ontwikkelen van dat talent in organisaties gaat meestal niet vanzelf. Veel medewerkers hechten hier wel degelijk waarde aan, zo blijkt uit het BDO HR... Lees meer