• Mkb/Familiebedrijven

De juiste professional passend bij uw familiewaarden en bedrijfscultuur

Heeft u een capaciteitsvraagstuk op (hoger)management- en/of directieniveau? Interim & Recruitment brengt uw vraag in kaart om samen tot een succesvolle match te komen.

Hoe gaan we te werk?

We starten met het in kaart brengen en interviewen van de stakeholders. Hier wordt het driecirkelmodel voor gebruikt; een model waarin de bedrijfsfamilie, het bedrijf en het eigendom centraal staan. Daarnaast gebruiken we de assessmenttool ‘family competence framework’. Met deze tool brengen wij de familiewaarden en/of de bedrijfscultuur in kaart. Dit stelt ons in staat om niet alleen de beste match op competenties, maar ook op cultural fit te maken.

Door onze unieke aanpak, gericht op mens en organisatie, in combinatie met de inzet van professionele (selectie-)instrumenten, boeken we samen resultaat.

BDO Interim & Recruitment biedt u de volgende voordelen:

  • een ervaren gesprekspartner als uw adviseur;
  • één contactpersoon, met een team van specialisten uit de brede BDO-organisatie;
  • jarenlange ervaring als adviesbureau voor familiebedrijven;
  • consultants die gespecialiseerd zijn in het adviseren aan familiebedrijven en hierin continu training en opleiding krijgen;
  • een onderscheidend kennisniveau door onderzoek en kennisdeling binnen de adviesgroepen;
  • een groot en divers netwerk van professionals;
  • de juiste kandidaat passend bij uw bedrijfscultuur en strategie.

Bent u op zoek naar de juiste invulling van uw vacature  op tijdelijke of vaste basis? BDO Interim & Recruitment stelt de juiste vragen en brengt het gezochte profiel in beeld.

Whitepaper Externe bestuurders in het familiebedrijf

In dit whitepaper hebben wij onze kennis over het succes en falen van externe directieleden in het familiebedrijf samengevat. Via onderstaande button kunt dit whitepaper downloaden.

Download whitepaper