In het kader van de verhoging van de pensioenleeftijd zal ook de fiscale wetgeving moeten worden gewijzigd. In het Regeerakkoord staat dat dit zogenaamde Witteveenkader in 2013 zal worden aangepast. Inmiddels is duidelijk dat per 2014 de fiscale pensioenleeftijd naar 66 jaar gaat. Veel onderdelen van de fiscale wetgeving worden gewijzigd.
Alle pensioenregelingen moeten worden aangepast
Alle pensioenregelingen zullen dus op termijn moeten worden aangepast. Dit geldt zowel voor de DGA-pensioenregeling als voor alle collectieve regelingen.
Wat betekent dit op dit moment voor de werkgever en werknemer?
In 2012 zal meer duidelijk gaan worden. Naast aanpassing van alle pensioenregelingen gaat er nog het nodige wijzigen in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Werknemers zullen langer moeten blijven werken en de werkgever zal hiervoor de faciliteiten moeten scheppen.
Het is dus bijzonder belangrijk om dit dossier te volgen, zodat werkgevers en werknemers tijdig zich kunnen voorbereiden op alle wijzigingen.