Social media maakt in sterk toenemende mate onderdeel uit van iedere onderneming. Als ondernemer kunt u er simpelweg niet meer omheen. Niet alleen op het gebied van arbeidsrecht, maar ook bij het werven en
selecteren van werknemers is het gebruik van social media ondenkbaar geworden. In deze special wordt niet alleen uiteengezet welke raakvlakken het arbeidsrecht met social media heeft, ook wordt uitgelegd welk raakvlak social media met werving en selectie en employer branding heeft. Tot slot wordt in deze special toegelicht op welke wijze de ondernemer zijn mobiele apparatuur op een veilige manier kan beschermen tegen de social media.
Naast de special ‘social media’ is de Arbeidswijzer, zoals u van ons gewend bent, bedoeld om ondernemers in grote lijnen te informeren over de belangrijkste onderwerpen uit het Nederlandse arbeidsrecht en sociaal
zekerheidsrecht. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan eventuele recente wetswijzigingen zoals de nieuwe vakantiewetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen op deze twee rechtsgebieden.
Heeft u interesse in de BDO Arbeidswijzer 2012? U kunt deze
kosteloos aanvragen via het online formulier.
Mocht u naar aanleiding van deze publicatie vragen hebben of verdergaande advisering wensen dan verzoeken wij u contact op te nemen met uw
BDO-adviseur of met
BDO Arbeidsjuristen.