Tijdens een sollicitatiegesprek mag u een sollicitant niet elke vraag stellen. Zo mag u geen mondelinge of schriftelijke vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant of zijn/haar ziekteverzuim in het verleden.
Minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft bij de beantwoording van Kamervragen n.a.v. een voorstel tot wijziging van de Wet op de medische keuring (Wmk) nogmaals duidelijk aangegeven dat het verboden is om tijdens de sollicitatieprocedure vragen te stellen over:
- ziekteverleden,
- ziekteverzuim in het verleden,
- WAO-verleden, of
- actuele gezondheid van de sollicitant.
Onder de huidige Wmk zijn deze vragen al verboden maar door het wetsvoorstel tot wijziging wordt dit verbod nogmaals verduidelijkt.
Daarnaast wordt meer duidelijkheid geschept over de aanstellingskeuring. Deze medische keuring is slechts toegestaan als de functie bijzondere eisen stelt aan de medische geschiktheid van de sollicitant. Daarnaast mogen deze keuringen uitsluitend plaatsvinden aan het eind van het sollicitatietraject.
Wilt u weten of uw vragen in het sollicitatiegesprek of op uw sollicitatieformulier in strijd zijn met de Wmk? Neemt u dan contact op met
Has Nijssen van
BDO HR Consultants 070 - 338 08 21.
BDO Ondernemerstips
BDO geeft iedere week antwoord op vragen over accountancy, belastingadvies en consultancy in de vorm van praktische ondernemerstips. Wilt u deze tips als eerste ontvangen op uw iPhone of iPad? Dat kan via de gratis BDO App! Lees meer of download hem direct via de iStore.