Hof: aansprakelijk op grond van "goed werkgeverschap"
Pagina-inhoud
Naast de werkgeversaansprakelijkheid kan een werkgever ook aansprakelijk worden gesteld op grond van het zogenoemde ‘goed werkgeverschap’. Het gaat in deze gevallen veelal om schade die niet is ontstaan in de werkomgeving of in de uitoefening van de werkzaamheden, maar waarbij er wel sprake is van enige band met het werk. Uit onderstaande uitspraak blijkt dat je je als werkgever hiervoor dient te verzekeren.
In de betreffende uitspraak heeft een werknemer een werkgever aansprakelijk gesteld, op grond van goed werkgeverschap, voor de gevolgen van een eenzijdig verkeersongeval. De verzekeraar van de werkgever laat weten dat op grond hiervan geen dekking bestaat onder de afgesloten verzekering. In een procedure hieromtrent heeft het Hof met het oog op ‘goed werkgeverschap’ als volgt geoordeeld. De werkgever had een adequate voorziening voor ongevallen in het verkeer voor de werknemer moeten treffen, of de werknemer erop moeten wijzen dat hij zelf een voorziening had moeten treffen. Nu de werkgever dit heeft nagelaten is hij op grond van het ‘goed werkgeverschap’ aansprakelijk. De werkgever vordert vervolgens een verklaring voor recht dat de verzekeraar is gehouden nakoming van de verplichting voortvloeiende uit de aansprakelijkheidsverzekering. Dit wordt afgewezen door de kantonrechter waarop de werkgever in hoger beroep gaat.
Het Hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. Het is van oordeel dat dat het hier gaat om een wanprestatie van de werkgever, aangezien hij geen behoorlijke verzekering voor de werknemer had afgesloten. Dat betekent dat de werknemer door de wanprestatie van de werkgever vermogensschade lijdt. Voor dat gevolg – het mislopen van een geldbedrag en dus het lijden van vermogensschade – is de werkgever aansprakelijk.
Het niet afsluiten van een verzekering die aansprakelijkheid dekt op grond van ‘goed werkgeverschap’ kan mogelijk leiden tot aansprakelijkheid van geleden schade. Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact op met BDO-Arbeidsjuristen in Arnhem (026-352 56 25), Den Haag (070-338 08 30) of ’s-Hertogenbosch (073-640 57 74).
BDO Ondernemerstips
BDO geeft iedere week antwoord op vragen over accountancy, belastingadvies en consultancy in de vorm van praktische ondernemerstips. Wilt u deze tips als eerste ontvangen op uw iPhone of iPad? Dat kan via de gratis BDO App! Lees meer of download hem direct via de iStore.