|
Kostenbesparing bij buitenlandse arbeidskrachten
|
|
Afspraken over belastingvrij vergoeden kosten levensonderhoud
|
|
|
De Belastingdienst en de VIA (Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars), de ABU en de NBBU hebben afspraken gemaakt over de mogelijkheid om uit het buitenland geworven werknemers een belastingvrije vergoeding te geven voor de extra kosten van levensonderhoud die zij in Nederland hebben. Ook is vastgelegd wanneer een werknemer als “uit het buitenland geworven” moet worden aangemerkt.
Eerder al hebben de Adviesgroep Loon- & Premieheffing Naaldwijk en de Adviesgroep Loon- & Premieheffing Amstelveen in individuele gevallen hierover afspraken gemaakt met de Belastingdienst waarbij buitenlandse werknemers een onbelaste vergoeding konden krijgen die varieert tussen de € 500 en € 700 per maand. Nu een en ander geformaliseerd is, ligt de weg open om in meer gevallen hierover afspraken te maken met de Belastingdienst. Voor de werkgever van buitenlandse arbeidskrachten, maar ook mogelijk voor inleners kan dat tot forse kostenbesparingen leiden. De Belastingdienst houdt er (al dan niet terecht) wel aan vast dat werkgevers het wettelijk minimumloon betalen en dat de vergoeding van de (onbelaste) vergoeding van de extra kosten van levensonderhoud daar geen onderdeel van mag uitmaken.
|
|
|
|
Bron: Kostenbesparing bij buitenlandse arbeidskrachten: Afspraken over belastingvrij vergoeden kosten levensonderhoud De Belastingdienst en de VIA (Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars), de ABU en de NBBU hebben afspraken gemaakt over de mogelijkheid om uit het buitenland geworven werknemers een belastingvrije vergoeding te geven voor de extra kosten van levensonderhoud die zij in Nederland hebben. Ook is vastgelegd wanneer een werknemer als “uit het buitenland geworven” moet worden aangemerkt. Eerder al hebben de Adviesgroep Loon- & Premieheffing Naaldwijk en de Adviesgroep Loon- & Premieheffing Amstelveen in individuele gevallen hierover afspraken gemaakt met de Belastingdienst waarbij buitenlandse werknemers een onbelaste vergoeding konden krijgen die varieert tussen de € 500 en € 700 per maand. Nu een en ander geformaliseerd is, ligt de weg open om in meer gevallen hierover afspraken te maken met de Belastingdienst. Voor de werkgever van buitenlandse arbeidskrachten, maar ook mogelijk voor inleners kan dat tot forse kostenbesparingen leiden. De Belastingdienst houdt er (al dan niet terecht) wel aan vast dat werkgevers het wettelijk minimumloon betalen en dat de vergoeding van de (onbelaste) vergoeding van de extra kosten van levensonderhoud daar geen onderdeel van mag uitmaken. Adviesgroep Loon- & Premieheffing
|
Datum: 2-7-2009 14:19
|
|
|
|
|